锡海小说网 > 其他小说 > 爹地要求婚 > 第八百八十五章 能留得住吗
顾承风和乔诺闹出绯闻的事情,白芊芊不想追究,不想因为这件事情影响了她比赛的心情。她把所有的希望,一切事情的是与否都寄托在了这次比赛上。

如何这次比赛赢了,她依然有勇气跟顾剑继续抗衡下去,依然有斗志为了自己和孩子的幸福尽最大的努力去争取。

但是,这次比赛要是输了,她就要重新考虑自己现在的生活了。

虽然顾承风爱她这是不容置疑的,可是顾承风也同样用爱她的那颗心爱着顾家的一切。一个心的大小已经是个固定值,分的份数多了,就在意不过来了。

最可笑的是她跟顾家的所有几乎是势不两立的存在着。

顾承风爱她,她也同样爱着顾承风。所以在这种水与火不能相容的情况下,她不想让顾承风夹在中间两难,不想顾念白被大人之间的分崩离析,勾心斗角所影响。

所以在比赛失利之后她就必须再一次离开顾承风,这一次跟上一次不同,这一次的离开会是永远的。

“我们一起加班吧,我休息好几天了,文件肯定堆成山,我也要在公司浴血奋战。”

顾承风的话拉回了白芊芊的思绪。

“那也好,那我们一起加班。还有件事情我要提前跟你说一下。霍震弘的这项合作结束之后,艳子就会辞职,到时候你就别留她了。”

“辞职?”

顾承风惊讶的问着。

“为什么要辞职,工作不是很称心么?是顾鑫的原因?”

工作称心,成绩也不错,而且顾承风还知道于艳艳跟同事之间的关系也相处的很好,那么能让她放下工作离开的就只有顾鑫了。

“对,她不想在继续跟顾鑫在一起工作,觉得两个人都挺别扭的,不利于工作的开展。”

于艳艳的意思白芊芊帮着转达了,相信顾承风也能理解那种相爱又不能在一起的无奈,这种例子已经很多了,她不久之后也有可能是这种结果,不过她比于艳艳幸运,至少跟顾承风之间有个爱的结晶,至少她跟顾承风有过轰轰烈烈的经过。

“唉……这跟我的计划不符合。私事上我们没有什么好说的,毕竟那是他们两个人之间的事情,可是公事上,如果艳子走了,对公司来说也是一个损失。”

“现在设计部那边你是挑大梁的,广告部那边能力最出众的是艳子。你现在持续的推掉合作,艳子要是再走了,我可是双重的损失。”

“我本打算过一段时间人事变动的时候,让艳子接替顾鑫部长的职位,可是她要辞职……”

顾承风表现出了为难,当初他把于艳艳挖过来的时候,紧紧因为她的工作能力出众,根本就没想到会有这种事情发生,反倒影响了工作。

白芊芊迟迟不肯续约,顾承风不相信她单纯的只是想要把工资涨上去,他总觉得白芊芊有什么事在瞒着他,但却猜不透。

现在于艳艳也要离开,这意味着什么?意味着顾氏一下子要失去两名重臣,会给他的计划话带来很大的困扰。

“没办法,她已经把辞呈递交给顾鑫了。至于她跟顾鑫之间的事情,她对我也有所保留。我不能深追,只能理解。”

“如果你真不想让她离开,你就找她在谈谈。但是你不要太勉强,别为难她,她如此的选择,一定有她的道理。”

白芊芊不知道顾承风是怎样安排的,只知道他所做的一切都是为了公司在着想,可是白芊芊更担心的是于艳艳不管如何不要受到伤害才好。

“找艳子谈不行,这件事情必须找顾鑫谈。艳子的要离开是因为他,也只有他能留住艳子。”

顾承风严肃的说着,顾鑫的感情问题已经影响到了工作,作为顾氏的一员,他有必要献出自己的一份力量。况且于艳艳的离开,问题一定出在顾鑫的身上。

次日上班,顾承风直接把顾鑫叫到了自己的办公室。看着顾鑫那一张怨世的脸,顾承风自然也轻松不下来。

“找你来是公事,不要摆脸色给我看。艳子跟你递交了辞职信是不是?”

顾承风严肃理智的说着,不管顾鑫对他有多大的意见,多深的情绪,现在是谈公事的时候,不适宜把私人感情掺杂进来。

“对,等霍震弘的合作结束之后,我就受理。”

顾鑫冷漠怨恨的说着,既然顾承风已经知道了这件事情,既然他们是以领导和下属的身份在谈工作,那么顾鑫觉得也没有什么可矫情的。

“艳子辞职的原因我就不问了,但是作为顾氏的一个领导者,你认为你应该这么轻率的说出受理辞呈这样的话么?”

顾承风对于顾鑫满不在乎的语气感到气愤,不自觉的就冷了声音,皱了眉头。

“我能怎么办?她要走,我能留的住么?”

顾鑫听了顾承风的一句话就没有了耐性,开始提高了音量不服气的回答着。

“你留了么?你确定你留她她还要走么?她要走?她工作的好好的为什么要走?这一切你都知道的清楚竟然也能说出这种不负责任的话。”

顾鑫加大了音量,然而顾承风的低吼更是威慑四方。

“你以为我想么?你以为我不想把她留下么?我……”

顾鑫突然就激动起来,可也马上发现了自己失控的苗头,赶紧停了下来。

他是最不想看到于艳艳离开的那个人,他想每天都能看着她,每天都可以跟她一起上下班。可是命运捉弄人,他所有的希望都像秋风扫落叶一样凄凉,一样都完不成。

“顾鑫,我说了私事我不想过问,你最好也把私事给我放到一边,绝对不能把私人感情掺杂到工作当中来。如果你因为私事放弃一个人才,你就不配做顾氏的领导。一个好的领导最起码的标准就是爱才惜才守才,绝对不能让有力的条件流逝。”

“你将来是要当领导的人。手下的人才都留不住你认为你有资格当这个领导么?如果你手里的人才都因为私人的事情而离开,我们的公司靠什么去进步?”

温馨提示:方向键左右(← →)前后翻页,上下(↑ ↓)上下滚用, 回车键:返回列表

上一章|返回目录|下一章