“你确定了吗？”南江海一改往日的豪放，像个迟暮的老人，站在落地窗前。
“我想好了，我想到未来看看。”南晓川说道
“如真的是便好了”南江海转身说道，“大好青春不去努力去那种地方送死？现在的年轻人都怎么了？”
“爸，新蓝星与蓝星气候相似度达到九十八，而且构建空间锚定器后，按照时间来算我还有可能回到蓝星，没有那么危险。”南晓川解释道
“你还会回来？”南江海目光一聚，眉头微皱，神色有些疑惑。
“虽然是几千年之后，但是技术上，连回蓝星都是可以做到的”南晓川接着解释道
“我是说，你不跟杨维安去次元壁？”南江海紧盯着南晓川道
“什么次元壁”南晓川一脸懵逼
南江海明白了，也不再解释那么多，大手一挥“我同意了”
“但你不能去帝国申请编队”南江海走到沙发坐下亲手沏茶。
南晓川跟坐了下来，问道“为什么？”
“咱们家是乘了时代的风起来的，又不被新时代所容纳，你原本是在编队里的。”
南江海伸手把公道杯的茶水倒进自己和南晓川的茶杯。点燃一根香烟继续道
“那群老家伙一直想把我手里的权限夺走，但受制于规则。”南江海吐出个烟圈“就一直从你哥身上下手啊，不然你以为你哥为啥犯点小错就被带走了？他们这是在给我下套啊！”
南晓川若有所思的点点头。“李千城是个聪明人，可以多跟他学学，帝国为了文明发展做了一些取舍，今天一切合理不合理的现象都有他背后的事实解释，技术这东西，光拥有还不行，你得守着住”
南江海顿了顿，掸了掸烟灰“不然，就像你风叔，可没少在帝安那边吃亏。”
南江海看着有些疑惑的南晓川“晓川啊，你不要有把权限交出去就可以无事这种想法，刀不在你手上，那就是任人宰割，而且没有跟别人谈条件的机会，知道吗？我若是放手了，南家失了势，除了规则的保护，不会被清算伤及性命，后面的日子绝对不会好过，而且再没有站起来的可能，倒下去可就起不来了。”
南晓川黯然道“可是爸”
“没有可是，不过你也不用管这个，我南江海有二子，你走了，还有你大哥给我养老，你只需切记，千年之后，若还有南氏的存在，一定要回来”南江海一字一顿道。
“我知道了，但不申请我怎么去冥王星？”南晓川疑惑道。
南江海瞥了他一眼“莉莉安那丫头怎么去的？”
“偷……偷渡？”南晓川震惊了
一是震惊他爸居然连这个都知道了，甚至还给他也安排这个。
“你只管去做，剩下的，交给你老子”南江海烟头一放，起身离开。
南晓川坐在沙发一杯一杯的喝着茶，消化着刚刚接受道到的一点一滴。
……
……
九华山李千城家
杨维安的老式笔记本跳出一个弹窗，杨维安默默看完后，便带戴文斯一起出去了。
……
……
满天漂浮的淡蓝色飞行器，地板上条条能量带组成庞大的能源供给，从天空中俯瞰，仿佛是一个巨大的因特芯片。
“芯片上”泛着各色光芒的智能机器人，有条不紊的在上运作，巨大的机械臂，精准的搬运着打包好的模块。灵活的小推车在各个模组间流转，齿轮的咬合声是这个蓝色机械森林的基调。
天空中响起剧烈的破空声，东北方一条由无数飞行器组成的深蓝色洪流向机械森林的中心飞驰。一块块由盾银打造的机械箱被投掷往地板上呈橙色光芒的空地上，而这些机械箱往往不等落地便被巨大的机械臂捕获，并放置到小推车上被运往西南方向的传送带，传入机械森林的地下层。
韩东来作为南氏机械芯网公司的顶级技术员之一，算是这篇森林的护林员。坐在某视野开阔的楼宇中，看着窗外下饺子般的场景，熟练的补给电力以及开启地下与地上的权限通道，这份工作还是很无聊的，大概就是在几十个大光幕上巡逻各个模组的正常运行，偶尔几次不同通道的开门关门的操作，这活儿没啥任务量却不是一般人能干的。
现在的工作大多数多项职能，经典的例子就是陈军作为帝国发言人，平时在会议上念稿子，不开会的时候负责坐阵审议，一人任三职，即重量级职务，一般级任务，低频常务。
韩东来的职务为网络安全责任人，大数据技术员，南氏芯园维护工。符合帝国标准的经典的职+任+常的配置。
这套系统在二零三四年开始实行后，全国人员配置极大改善，众所周知，蓝星的大教育时代是在两千年后，而三四年正是新一代的高新技术人才大量出现的时期，这一波改革直接导致了数字化时代的全面降临。
从全民有工作，多工作，在发展十几年后，成就了一大堆无业且富裕人群，普通技术无法适应时代发展要求，全民科研时代正式拉开帷幕，没有足够强的学习天赋，基本上就是靠社会共同福利享一世清福，成为经济运转的小零件，四十八亿人口的凑数者。
各种作死的思想，各种对存在价值的讨论成了进步人士的圈子文化，但却替代不了主流，因为大多人要的幸福，就是这么简单。所以这时代找工作的压力其实并不大，只是门槛高。
常规收益远低于帝国给与的福利保障，你辛辛苦苦干一年，收入大概等于一般居民一周的配给。工作这件事成了一种爱好，就像喝茶钓鱼养花一样的一种爱好。除了门槛过高真的就平平无奇。
在二零六九年，帝国安全局与南盾网安对局早已成为花边新闻一般的存在，除了有些内容不便公开，吃瓜群众对胜负指指点点基本常态化，有时候面子这东西很重要，也不那么重要，得看对谁。
三四年后，高速发展不到一年，帝国就颁布新政，完全让利给企业，取而代之的则是国民贡献度模式，其中最大头的就是转让权限给帝国，经营权帝国是不要的，要那玩意也没用，帝国连钱都不要了要啥经营权，帝国要的是广义的调配权，也就是帝国颁布一些统筹状态时，企业需要配合帝国的生产安排，简单来说就是拥有干涉企业的权限。
而兑换来的国民贡献度，则是一种社会福利的分配制度，每个公民都对帝国的发展做出了贡献，在数字化中分支的全面自动化达成后，工作岗位锐减，生产效率暴增，钱这个东西在某种意义上失去了价值，帝国需要做的就是保障社会的资源配置。
大多赤色企业家都把企业权限百分百的交给了帝国，兑换了丰厚的贡献度，南盾则是个例外，至今没给帝国好脸色，倒不是南盾要造反，而是南江海秉承家族观念，不想把刀完全交出去，长久以来，南盾与交权的企业们一样的受帝国发展模式更改安排，但权限始终在南江海手里。
没有奖励机制的制度终将成为一滩死水，国民贡献度是荣誉的象征，更是社会地位的象征，比如参加一些高级的活动譬如杨维安之前的发布会，现场的观众没有一个贡献度低于三百的，除了那些帝国托。
要知道，韩东来在南盾干一年才十二点国民贡献度，国民贡献度最大的作用就是稀有资源的兑换，这个是减贡献度的，如果到达某个值是一些社会活动的门槛的话，那么譬如基因药剂，能量粒，域外考察名额，稀有材料使用权限等便是贡献度的唯二用途。
在今天，你可以凭你的努力证明自己，换取社会资源倾斜，且国民贡献度只追随个人，若要转增则扣除百分之八十的额度，保留但削弱赤色人族传承的传统。
有光的地方就存在影，花旗联邦也拥有同样的政策制度，但高度的自由化，将社会阶层细化至级，最终演变成一场自然选择，勇士艰难前进，斩下恶龙后化身恶龙，强者圈养弱者，民间团体盛行。
赤色帝国失去相对价值的钱，在这里是唯一，失去自理能力的老人固然会得到一份健康的食物，但向上攀爬的绳索上充满了未知的攻击性。
李千城曾经拜读过很多的人文书籍，都来自太平洋往西的这片土地，唯有混乱，才有新生。这是花旗长盛不衰的立邦之本，哪怕今天的花旗联邦在国防上完全抗不下赤色帝国一回合输出。
终究是文明时代，强大与否已经不是仅靠军事来说的了。