果不其然,打开邮箱之后,一份新邮件映入杜坷眼帘。

不过,内容并不是关于他的工作安排,而是一封欢迎邮件。发件人是分公司总经理祁宏,收件人是自己,抄送杭州分公司全体员工。内容大致是,他代表杭州分公司欢迎杜坷的到来,说杜坷的到来为分公司增添了新的力量,希望杜坷能够在这个平台上充分施展自己的才华,努力奋斗,拼搏奉献,为分公司以及整个H公司的业务发展做出贡献等等。

杜坷没想到,自己一个小小的新员工,祁宏竟然专门发了一封欢迎邮件,而且把自己说得如此重要。如果自己不清楚情况,还以为这是在欢迎一个公司级的副总裁呢!

虽然邮件内容没有涉及到自己的工作安排,杜坷还是觉得心里暖暖的。一种被人重视的感觉让杜坷觉得很受用。

他特意看了一下发件时间,是昨天晚上11点多。换句话说,这个为总公司每年贡献10亿以上销售额的分公司总经理,在忙完一天的工作之后,还没有忘记他这么一个新来的小销售。这对杜坷来说实在是一种莫大的鼓励与安慰。怪不得大家都说祁宏是不怒自威型的领导,就这么一个小小的邮件,就足以体现出他的人格魅力。

杜坷感动不已!他暗自下定决心,为了这样的领导,为了这份感动,无论会被分配到哪个销售团队,自己都将付出十二分的努力,为分公司做出自己的贡献,更为了回报这份信任。

办公室的人越来越多了,就在杜坷忙着和同事们打招呼,一时间忽略了邮件的时候,一封新邮件进入了收件箱。

杜坷忙着打开一看,心情也随之失落起来。邮件是张涵发出来的,抄送祁宏、丁辉和姜勇,内容很简单:杜坷,你被分配到姜勇的团队,请找他确定你的具体工作安排,祝工作顺利!

看来,正如自己所估计的那样,只有姜勇的团队今年没能完成任务,也只有他的团队需要调整。杜坷知道,事到如今,更换销售团队已经是不可能了。他只能暗自祈祷:只要自己不被分配去接手那个刚刚丢单的烂摊子,就万事大吉了!

看到姜勇还没到办公室,杜坷急急忙忙去找张涵,希望能够了解更多的情况:“我被分配到姜总的团队了?”

“是啊,刚才丁总给我打电话说的,让我通知你找姜总了解具体的工作安排。”

“哦!”

张涵睁大着眼睛,看着杜坷,问:“怎么了?你不是着急工作安排的问题吗?怎么现在看上去很不情愿的样子呀?”

“我为什么会被分姜勇的团队?”杜坷心里很想这么问,可是话到嘴边,又觉得这么问似乎不好:这不是明显嫌弃姜勇的团队吗?万一这话传到姜勇的耳朵里,自己又不可能更换团队,这么问岂不是等于给自己找麻烦吗?

杜坷换了个方式,问:“我听说姜总的团队今年的任务还没有完成,怎么还要加人吗?”

张涵似乎看出了杜坷的顾虑,凑到他耳边小声说:“我听说他们要换人。有一个老销售,叫彭博,他丢了一个大项目,要被公司处分,调回总部职能部门了。要不是因为他是老员工,搞不好就被直接开除了。”

果不其然!自己最担心的情况出现了,杜坷趁势问:“那姜总会让我去接替他的岗位吗?”

张涵诚恳地摇了摇头,回答说:“那我可就不知道了!这你得问姜总。不过我听说,那个客户很难搞的,要不然,彭博怎么会丢那么大的一个项目呢?”

“是啊,我也是担心,如果姜总让我接手这个客户,我一个新来的,能搞定吗?”杜坷似是在自言自语,又像是在对张涵诉说自己的苦衷。

张涵安慰杜坷说:“没关系,你可以把你的想法和姜总说说呀!他这个人很不错的,应该会考虑到这个情况吧?”

杜坷心想:“但愿如此!”

其实,杜坷并不排斥姜勇的团队,更不排斥姜勇本人。

在昨天张涵给他介绍各部门领导和同事的时候,姜勇留给他的印象是最好的。不像其他部门的领导,有的人只是随便“嗯”了一声,算是打了招呼;还有的人一副高高在上的装逼模样,好像生怕别人不知道他是个领导似的。

姜勇不同,他不仅从座位上站了起来,还主动和杜坷握了握手,表示了欢迎。如果只是被分到姜勇的团队,而不接手彭博的客户的话,杜坷觉得,这也未尝不是一个好的去处。

“杜坷,跟我过来一下。”

杜坷正和张涵聊着,突然听到有人喊自己的名字。抬头一看,正是姜勇,已经到了办公室。杜坷答应之后,小心翼翼地跟在姜勇身后,心里有点紧张,也有点胆怯。

看到姜勇朝会议室走去,杜坷心想,看来是要和自己谈话了。搞不好,就是关于自己工作安排的事情。

杜坷不知道姜勇会给自己安排什么样的工作,万一他让自己接手彭博的客户,自己该怎么办呢?是不是要像张涵说的那样,把自己的顾虑全都说出来?杜坷一边跟着姜勇往前走,一边盘算着该怎么和姜勇沟通。

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